職位分析與人力資源管理

 

摘要:
本文主要闡述職位分析的價值,它不只是人力資源管理的核心工作,而且在協助管理者決策中發揮積極的作用,所以全面而深入地進行職位分析,可以使管理者充分瞭解職位的具體特點和對工作人員的行為要求,為人力資源的管理、決策、及規劃奠定堅實的基礎。

 

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