澳門酒店業外地勞工的生活現狀與感知調查分析

 

摘要:
本文採用文獻分析、問卷調查、訪談等方法,分析了澳門酒店業所聘用的外地勞工的現狀、工作條件、生活處境與感知,並提出相關政策建議。研究表明:外地勞工認同澳門酒店的工作並希望長期留任;“薪酬較高”、“工作環境好”、“能獲得澳門工作經驗”等因素是外勞選擇在澳門酒店業工作的主要原因;情感認同不高、人際交往網絡狹窄、業餘生活單調等因素也給外地勞工(特別是來澳門不足半年者)帶來工作生活上的困惑;此外,部分外地勞工也希望酒店能延長合同工作時間,提供升遷機會,與本地員工同工同酬及提高社會保障公平性等。

 

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